Formation CPOM

Formation créée le 20/06/2023. Dernière mise à jour le 19/01/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,2/10 (7 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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Formation CPOM


Séquence introductive : Présentation et cadrage Séquence n°1 : CPOM et AAC Séquence n°2 : Répondre à l’AAC Conclusion : ajustement et compléments

Objectifs de la formation

  • Etre en capacité de rédiger un CPOM

Contenu de la formation

Présentation et cadrage
  • Introduction du cabinet : Présentation du cabinet, des formateurs
  • Présentation du programme
  • Présentation des enjeux généraux du CPOM
CPOM et AAC
  • Introduction participative : Retour d’expérience des participants sur leurs éventuels CPOM
  • Présentation des évolutions législatives en cours et à venir : rapport Libault, rapport El Khomri, rapport Vacher, LFSS2023
  • Focus sur le nouveau modèle de tarification des SAAD : cerner les intérêts pour la structure et les usagers, impact de la dotation qualité, impact tarifaire des services autonomie…
  • Comment mesurer l’intérêt pour un SAAD d’entrer en CPOM
Répondre à l’AAC
  • Présentation de la procédure d’appel à candidatures et d’appel à projets et étude des critères d’éligibilité récurrents pour les SAAD, cerner les attentes du Département
  • Les engagements contractuels : formuler des propositions bénéfiques aux usagers, aux salariés et à la structure
  • Les articles clés du contrat : proposer un cadre clair et éviter les clauses pièges, intégrer les clauses indispensables
  • Construire les fiches actions et annexes du contrat : les actions à porter, les indicateurs clés à mettre en œuvre
  • La posture de négociation : travail sur l’attitude à adopter
Ajustement et compléments
  • Finalisation
  • Echanges sur la candidature
  • Question / réponses

Équipe pédagogique

Loïc BRAGARD, Directeur général délégué

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • - Pré-formation : En amont de la réalisation des prestations de formation, nous procèderons à une évaluation des participants. Le formateur procèdera à une revue des connaissances et maîtrises des membres en fonction de l’objet de la formation
  • En cours de formation : pour valider et/ou dynamiser la session, nous diffuserons des exercices et évaluation corrigés individuellement ou collectivement aux participants permettant de rendre interactif la formation et d’identifier les lacunes résistantes. Ces exercices pourront être réalisés : o A partir du support, pour une interaction rapide et une correction immédiate o Sur papier, pour une réflexion individuelle plus ou moins poussé (5 à 20 min max) o Sur informatique pour se mettre en situation réelle et apporter des outils permettant d’approfondir le sujet. Ces exercices pourront être appliqués individuellement ou collectivement dans une durée maximale de 30 minutes par exercice.
  • Post-formation : Conformément à nos pratiques, une évaluation à l’issue de la formation (transmission de la fiche d’évaluation aux agents) sera réalisée. L’évaluation sera réalisée par questionnaire, traité ensuite par nos soins et remis à votre disposition avec la synthèse des retours

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux individuels ou par groupe
  • Lien visio

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,2/10 (7 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Délai d'accès

7 jours